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Marianne Schmid Mast

Coordonnées

Professeure ordinaire
Département de comportement organisationnel


Contact
Marianne.SchmidMast@unil.ch

Adresse postale
Université de Lausanne
Quartier UNIL-Chamberonne
Bâtiment Internef
1015 Lausanne

Internef, bureau 252
Tél 021.692.33.41



Autre adresse
Université de Lausanne
Quartier UNIL-Chamberonne
Bâtiment Internef
1015 Lausanne


Marianne Schmid Mast est professeure ordinaire de comportement organisationnel à la HEC de l'Université de Lausanne. Elle est, actuellement, éditrice associée pour le Journal of Nonverbal Behavior et siège aussi au conseil éditorial du journal Leadership Quartely. Marianne Schmid Mast est ex-membre du conseil du Fond National Suisse de la Recherche Scientifique et a été présidente de la Société Suisse de Psychologie. Elle est « fellow » de l'association de psychologie sociale et de personnalité (SPSP) et « fellow » de l'association Américaine de psychologie (APA), Division 8, en honneur de ses contributions extraordinaires, distinctives et continues dans la science de la psychologie sociale et de personnalité. En 2018, elle a été nommée une des 50 psychologues les plus influents du monde.


Marianne Schmid Mast is full professor of Organizational Behavior at HEC at the University of Lausanne. She is currently an Associate Editor of the Journal of Nonverbal Behavior and in the Editorial Board of the journal Leadership Quarterly. Marianne Schmid Mast is a former member of the Swiss National Research Council and acted as president of the Swiss Psychological Society. She is a Society of Personality and Social Psychology (SPSP) fellow and an American Psychological Association (APA), Division 8 fellow, honoured for her extraordinary, distinctive, and longstanding contributions to the science of personality and social psychology. In 2018, she has been named one of the 50 most influential living psychologists.

Enseignements

bachelor Communication et Leadership
Formations concernées
Baccalauréat universitaire ès Sciences en économie politique
Baccalauréat universitaire en sciences économiques
Baccalauréat universitaire ès Sciences en management
master Power and Leadership
Formations concernées
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation stratégie, organisation et leadership
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation comportement, économie et évolution
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation marketing
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation business analytics
Maîtrise universitaire en Droit et économie

Recherches

Axes de recherche

Intérêts de recherche
Les recherches de Marianne Schmid Mast s'intéressent aux façons dont les individus interagissent au sein des hiérarchies, perçoivent et communiquent (verbalement et non verbalement) ; comment les premières impressions affectent les interactions et les évaluations interpersonnelles ; comment les individus forment des premières impressions précises et comment la communication des médecins influence l'état de santé des patients. Elle utilise la technologie immersive de la réalité virtuelle et le « social sensing » pour investiguer le comportement interpersonnel. Ses principaux projets de recherche sont énumérés ci-dessous. Vous pouvez trouver de plus amples informations sur sa recherche en vous rendant sur le site internet de son laboratoire:
http://wp.unil.ch/msmlab

UBImpressed: Favorable First Impressions Through Nonverbal Behavior: How Is the Link and Can it Be Trained? (Sinergia project)
https://www.idiap.ch/project/ubimpressed

SONVB: Sensing and Analyzing Organizational Nonverbal Behavior (Sinergia project)
https://www.idiap.ch/project/sonvb

Interpersonal Accuracy of Leaders: Effects on Interpersonal Behavior and Interaction Outcomes (SNF project)
http://p3.snf.ch/Project-133532

Adaptive Physician-Patient Communication: Physician Interpersonal Sensitivity, Physician Behavioral Variability, and Patient Outcomes (SNF project)
http://p3.snf.ch/Project-141737 et http://atlasofscience.org/how-my-physician-could-adapt-his-or-her-behaviors-to-my-preferences/

Power and Emotion Recognition Accuracy (NCCR Affective Science project)
http://www.affective-sciences.org/node/40

Gender and Emotion (NCCR Affective Science project)
http://www.affective-sciences.org/node/48

Undergraduate training for medical students on breaking bad news in oncology (Oncosuisse)
https://www.researchgate.net/publication/270055082_Well_you_have_hepatic_metastases_Use_of_technical_language_by_medical_students_in_simulated_patient_interviews

Mi Casa es Su Casa": Understanding Impressions and Practices of Peer Accomodation in Developed and Developing Countries (CROSS)
https://drive.google.com/file/d/0BzruHYUxW-5rZzI5Tm1fa1c0V0k/view?usp=drive_web

Automated Coding of Empathy: Validation of a Vocal Synchrony Measure in Clinical Dyads and Research Application to Analyze Gender Matching
Subside DUMSC: Département Universitaire de Médecine et Santé Communautaire

Assistants

Cécile Aubry
cecile.aubry@unil.ch



  Anely Bekbergenova
anely.bekbergenova@unil.ch
Tél: (021 692) 34 50
Bureau: NEF 622

page personnelle
 
Anaïs Butera
anais.butera@unil.ch
Tél: (021 692) 36 10
Bureau: NEF 541

page personnelle
  Phebe Petra Driebergen
Phebe.Driebergen@unil.ch
Tél: (021 692) 34 50
Bureau: NEF 622

page personnelle
 
Biondina Hulaj
biondina.hulaj@unil.ch



  Vanja Jamina
vanja.jamina@unil.ch



 
Matthieu Jost
MATTHIEU.JOST@UNIL.CH
Tél: (021 692) 36 10
Bureau: NEF 541

page personnelle
  Imen Kitar
imen.kitar@unil.ch



 
Guillaume Pavé
Guillaume.Pave@unil.ch



page personnelle
  Laetitia Renier
laetitia.renier@unil.ch
Tél: (021 692) 3392
Bureau: NEF 558

page personnelle
 

Publications


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Curriculum

Formations

Doctorat en psychologie (2000)
Université de Zurich

Licence en psychologie (1996)
Université de Zurich, Orientation biologique-mathématique

Expériences professionnelles

Professeure ordinaire en comportement organisationnel (depuis 2014)
Université de Lausanne, Département de Comportement Organisationnel (OB)

Professeure ordinaire en psychologie du personnel (2006-2014)
Université de Neuchâtel, Institut de Psychologie du Travail et des Organisations (IPTO)

Professeure boursière du Fonds National Suisse (FNS) (2006)
Université de Fribourg, département de psychologie, psychologie sociale

Autres activités

Membre de la commission de l'égalité des chances à l'Université de Lausanne (depuis 2015)

Membre du Editorial Board de la revue Leadership Quarterly (depuis 2014)

Editeur associé du Journal of Nonverbal Behavior (depuis octobre 2011)

Membre du Steering Committee du NCCR « Affective Science » (depuis septembre 2009)

Responsable de l'avancement des femmes dans la recherche du NCCR « Affective Science » (depuis septembre 2008)

Membre du Steering Committee du programme doctoral « Pro*Doc : Communication and Health » (depuis janvier 2006)

Membre de la commission d'experts de la CRUS pour l'évaluation des cotutelles de thèse (2013-2014)

Présidente de la commission de l'égalité des chances à l'Université de Neuchâtel (2011-2014)

Membre de la commission de l'égalité des chances à l'Université de Neuchâtel (2011-2014)

Membre du comité spécialisé de la recherche interdisciplinaire du Fonds National Suisse de la Recherche (FNS), CoRE (2011-2012)

Conseillère nationale de la recherche du Fonds National Suisse de la Recherche (FNS), Division I (2011-2012)

Directrice de l'institut de psychologie du travail et des organisations (IPTO) à l'Université de Neuchâtel (2009-2012)

Membre de l'Editorial board du « Journal of Nonverbal Behavior » (2010-2011)

Présidente de la Société Suisse de Psychologues (SSP) (2009-2011)

Membre externe du comité spécialisé de la recherche interdisciplinaire du Fonds National Suisse de la Recherche (FNS) (2011)

Présidente de la Commission de Recherche du Fonds national suisse (FNS) de l'Université de Neuchâtel (2009-2010)

Vice présidente de la Société Suisse des Psychologues (SSP) (2007-2008)


 
 
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