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Marianne Schmid Mast

Coordonnées

Professeure ordinaire
Département de comportement organisationnel


Contact
Marianne.SchmidMast@unil.ch

Adresse postale
Université de Lausanne
Quartier UNIL-Chamberonne
Bâtiment Internef
1015 Lausanne

Internef, bureau 252
Tél 021.692.33.41



Autre adresse
Université de Lausanne
Quartier UNIL-Chamberonne
Bâtiment Internef
1015 Lausanne


Marianne Schmid Mast is full professor of Organizational Behavior at the University of Lausanne and Dean of the HEC Lausanne Business School. Marianne Schmid Mast is a former member of the Swiss National Research Council and acted as president of the Swiss Psychological Society. She is a Society of Personality and Social Psychology (SPSP) fellow and an American Psychological Association (APA), Division 8 fellow, honored for her extraordinary, distinctive, and longstanding contributions to the science of personality and social psychology. In 2018, in 2019, and in 2020 she has been named one of the 50 most influential living psychologists.

Enseignements

bachelor Communication et Leadership
Formations concernées
Baccalauréat universitaire ès Sciences en économie politique
Baccalauréat universitaire en sciences économiques
Baccalauréat universitaire ès Sciences en management

Recherches

Axes de recherche

Intérêts de recherche
Dans ses recherches, elle vise à mieux comprendre le comportement interpersonnel, principalement sur le lieu de travail. Ses recherches se situent au carrefour de la psychologie sociale, du management et du leadership et portent sur des sujets tels que le comportement non verbal, les premières impressions, le pouvoir et le leadership, la communication interpersonnelle, l'adaptabilité comportementale, le comportement interpersonnel responsable, la perception sociale et les effets de l'environnement physique sur le comportement. Dans ses recherches, elle utilise un large éventail d'approches, de méthodes et de technologies différentes : Cadres expérimentaux, simulations, jeux de rôle, questionnaires, mesures du temps de réaction, méthodes d'évaluation implicites et explicites, observation et codage du comportement, ainsi que des technologies telles que la réalité virtuelle immersive et la détection sociale automatique.

UBImpressed: Favorable First Impressions Through Nonverbal Behavior: How Is the Link and Can it Be Trained? (Sinergia project)
https://www.idiap.ch/project/ubimpressed

SONVB: Sensing and Analyzing Organizational Nonverbal Behavior (Sinergia project)
https://www.idiap.ch/project/sonvb

Interpersonal Accuracy of Leaders: Effects on Interpersonal Behavior and Interaction Outcomes (SNF project)
http://p3.snf.ch/Project-133532

Adaptive Physician-Patient Communication: Physician Interpersonal Sensitivity, Physician Behavioral Variability, and Patient Outcomes (SNF project)
http://p3.snf.ch/Project-141737 et http://atlasofscience.org/how-my-physician-could-adapt-his-or-her-behaviors-to-my-preferences/

Power and Emotion Recognition Accuracy (NCCR Affective Science project)
http://www.affective-sciences.org/node/40

Gender and Emotion (NCCR Affective Science project)
http://www.affective-sciences.org/node/48

Undergraduate training for medical students on breaking bad news in oncology (Oncosuisse)
https://www.researchgate.net/publication/270055082_Well_you_have_hepatic_metastases_Use_of_technical_language_by_medical_students_in_simulated_patient_interviews

Mi Casa es Su Casa": Understanding Impressions and Practices of Peer Accomodation in Developed and Developing Countries (CROSS)
https://drive.google.com/file/d/0BzruHYUxW-5rZzI5Tm1fa1c0V0k/view?usp=drive_web

Automated Coding of Empathy: Validation of a Vocal Synchrony Measure in Clinical Dyads and Research Application to Analyze Gender Matching
Subside DUMSC: Département Universitaire de Médecine et Santé Communautaire

Assistants

Cécile Aubry
cecile.aubry@unil.ch



page personnelle
  Richard Barry
richard.barry@unil.ch



 
Anely Bekbergenova
anely.bekbergenova@unil.ch
Tél: (021 692) 34 50
Bureau: NEF 622

page personnelle
  Anaïs Butera
anais.butera@unil.ch
Tél: (021 692) 36 10
Bureau: NEF 541

page personnelle
 
Phebe Petra Driebergen
Phebe.Driebergen@unil.ch
Tél: (021 692) 34 50
Bureau: NEF 622

page personnelle
  Vanja Jamina
vanja.jamina@unil.ch



page personnelle
 
Matthieu Jost
MATTHIEU.JOST@UNIL.CH
Tél: (021 692) 36 10
Bureau: NEF 541

page personnelle
  Imen Kitar
imen.kitar@unil.ch



page personnelle
 
Guillaume Pavé
Guillaume.Pave@unil.ch



page personnelle
  Laetitia Renier
laetitia.renier@unil.ch
Tél: (021 692) 3392
Bureau: NEF 558

page personnelle
 
Ottilie Tilston
Ottilie.Tilston@unil.ch



page personnelle
  Samy Zerrouki
samy.zerrouki@unil.ch

Bureau: Ant. 3011

page personnelle
 

Publications


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Curriculum

Formations

Doctorat en psychologie (2000)
Université de Zurich

Licence en psychologie (1996)
Université de Zurich, Orientation biologique-mathématique

Expériences professionnelles

Doyenne HEC Lausanne (depuis 2021)
Université de Lausanne

Professeure ordinaire en comportement organisationnel (depuis 2014)
Université de Lausanne, Département de Comportement Organisationnel (OB)

Professeure ordinaire en psychologie du personnel (2006-2014)
Université de Neuchâtel, Institut de Psychologie du Travail et des Organisations (IPTO)

Professeure boursière du Fonds National Suisse (FNS) (2006)
Université de Fribourg, département de psychologie, psychologie sociale

Autres activités

Membre du Conseil de Winsedswiss (depuis 2020)

Membre de la Commission des Fonds de recherche HEC, Université de Lausanne (2016-2019)

Membre du Conseil de direction de l'école doctoral en Sciences Affectives, Université de Genève (2017-2021)

Vice-Présidente du bureau de l'égalité des chances, Université de Lausanne (2017-2021)

Directrice du Laboratoire de recherche (LABEX) de la Faculté des HEC, Université de Lausanne (2018-2021)

Membre du Conseil consultatif scientifique du "Center for Creative Leadership" (CCL), USA (2020-2021)

Membre du Conseil Scientifique VIMA (2019-2021)

Membre du Comité de direction du Centre conjoint UNIL/EPFL en Humanités Digitales (CHD) (2019-2021)

Président de la Commission de l'égalité des chances à l'Université de Lausanne (2016-2017)

Membre du Editorial Board de la revue Leadership Quarterly (depuis 2014)

Editeur associé du Journal of Nonverbal Behavior (2011-2021)

Membre du Steering Committee du NCCR « Affective Science » (2009-2017)

Responsable de l'avancement des femmes dans la recherche du NCCR « Affective Science » (2008-2017)

Membre du Steering Committee du programme doctoral « Pro*Doc : Communication and Health » (2006-2016)

Membre de la commission d'experts de la CRUS pour l'évaluation des cotutelles de thèse (2013-2014)

Présidente de la commission de l'égalité des chances à l'Université de Neuchâtel (2011-2014)

Membre de la commission de l'égalité des chances à l'Université de Neuchâtel (2011-2014)

Membre du Conseil nationale de la recherche du Fonds National Suisse de la Recherche (FNS), Division I et Comité de recherche interdisciplinaire (2011-2012)

Directrice de l'Institut de Psychologie du travail et des organisations (IPTO), Université de Neuchâtel (2009-2012)

Membre de l'Editorial board du « Journal of Nonverbal Behavior » (2010-2011)

Présidente de la Société Suisse de Psychologues (SSP) (2009-2011)

Membre externe du Comité spécialisé de la recherche interdisciplinaire du Fonds National Suisse de la Recherche (FNS) (2011)

Présidente de la Commission de Recherche du Fonds national suisse (FNS) de l'Université de Neuchâtel (2009-2010)

Vice présidente de la Société Suisse des Psychologues (SSP) (2007-2008)


 
 
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