master Leadership Development Formations concernées Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation stratégie, organisation et leadership Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation marketing Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation comportement, économie et évolution Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation business analytics

Axes de recherche

Antécédents cognitifs du leadership efficace

Axes de recherche consacrés à la dimension internationale du management
Le Management International et les aspects économiques de la globalisation des marchés constituent une partie importante de l'activité des professeurs membres de l'Institut. Les spécialités fonctionnelles du management (marketing, stratégies, RH, etc...) y sont également représentées. L'ensemble de leurs activités de recherche et de publication sont répertoriées de manière exhaustive dans le cadre du Département de management. Nous ne relevons ici que les axes de recherches et publications consacrées à la dimension internationale :

Marchés globaux
- Intra-industry trade labour market adjustment
- Economic integration and the location of industries
- International Trade disputes
- International development of services companies
- Global corporate competitiveness
- International Competitiveness of nations
- Global logistics
- International Operations Management
- Global Corporate Strategy
- International Marketing Management
- International Business negotiations
- Legal aspects of Internet
- International distribution and agency contracts
- Global consumer behavior and International Marketing Management

Comptabilité, contrôle, fiscalité et finance internationales
- International Financial Accounting and Corporate Disclosure
- Fiscalité internationale et européenne
- Fiscalité de l'entreprise/Corporate Tax
- Performance Measurement
- Behavioral Accounting and Incentive Systems
- Ergonomy of Management Tools

Organisation et management comparés
- Global Human Ressources Management and Comparative Organizational Issues
- Intercultural and cross-cultural management
- Multinational Corporate responsibility
- Politique de l'entreprise internationale
- Ethical issues in international marketing
- Global and comparative entrepreneurship
- Applied decision theory

La mesure du leadership

Liens entre le leadership, le dessin de travail et la motivation

Moral Disengagement

Psychologie sociale expérimentale

Psychométrie

Statistical methods
Structural-equation/latent-variable modeling (e.g., factor analysis, latent growth curves, multilevel/hierarchical modeling, etc.) using ML estimation (and other estimators e.g., PLS). Other multivariate techniques (e.g., repeated/panel measures ANOVA, Multivariate ANOVA (MANOVA), ANCOVA/MANCOVA, etc.)

13 dernières publications

: Revue avec comité de lecture

In Press

	Holzer A., Tintarev N., Bendahan S., Kocher B., Greenup S. ; Gillet D. (in press). Digitally Scaffolding Debate in the Classroom. CHI’18 Extended Abstracts, April 21-26, 2018, Montreal, QC, Canada.

2016

	Holzer A., Vonèche Cardia I., Bendahan S., Berne A., Bragazza L., Danalet A. et al. (2016). Increasing the Perspectives of Engineering Undergraduates on Societal Issues through an Interdisciplinary Program. International Journal of Engineering Education, 32, 614-624.

2015

	Bendahan S., Zehnder C., Pralong F.P. ; Antonakis J. (2015). Leader corruption depends on power and testosterone. The Leadership Quarterly, 26, 101-122.

	Holzer A., Kocher B., Gillet D., Bendahan S. ; Fritscher B. (2015, Jan). DinerRouge : Bringing Wealth and Income Inequality to the Table through a Provocative UX. Proceedings of the 33rd Annual ACM Conference Extended Abstracts on Human Factors in Computing Systems - CHI EA '15. ACM Press.

2014

	Antonakis J., Bendahan S., Jacquart P. ; Lalive R. (2014). Causality and endogeneity: Problems and solutions. The Oxford Handbook of Leadership and Organizations (pp. 93-117). Oxford University Press, Oxford, U.K.; New York, USA.

2010

	Antonakis J., Bendahan S., Jacquart P. ; Lalive R. (2010). On making causal claims: A review and recommendations. The Leadership Quarterly, 21, 1086-1120.

	Bendahan S., Antonakis J. (Dir.) (2010). Three essays on leadership. Université de Lausanne, Faculté des hautes études commerciales.

2009

	Binggeli S. , Bendahan S. (2009). Activités extracurriculaires: s'engager pour son avenir. In Bachelor Career, Edit. Success & Career: Geneva, p. 28-29.

2007

	de Treville S., Bendahan S. ; Vanderhaeghe A. (2007). Manufacturing Flexibility and Performance: Bridging the Gap between Theory and Practice. International Journal of Flexible Manufacturing Systems, 19, 334-357.

2005

	Bendahan S., Camponovo J., Monzani J.S. ; Pigneur Y. (2005). Negotiation in Technology Landscapes: an Actor-Issue Analysis. Journal of Management Information Systems, 21, 137-172.

2004

	Bendahan S., Camponovo J. ; Pigneur Y. (2004). Multi-issue actor analysis: tools and models for assessing technology environments. Journal of Decision Systems, 12, 223-253.

	Camponovo G., Bendahan S. ; Pigneur Y. (2004, Jan). A DSS for assessing a technology environment. ICEIS'2004.

	Monzani J.-S., Bendahan S. ; Pigneur Y. (2004, Jan). Decision and Visualization for Negotiation. Proceedings of the 37th Annual Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS 2004). IEEE.

Prix et distinctions scientifiques

Prix du Meilleur Article en Systèmes de Collaboration et Technologies, HICSS
Prix du meilleur article à la Conférence "Hawaii International Conference on System Sciences" pour l'article "Decision and Visualisation for Negotiation"
Année : 2004
Récipiendaire : Samuel Bendahan, Jean-Sébastien Monzani