Comportement organisationnel
- Enseignant(s): N.Bastardoz J.Dietz T.Kleinbauer
- Cours donné en: français
- Crédits ECTS: 3 crédits
- Horaire: Semestre de printemps 2022-2023, 2.0h. de cours (moyenne hebdomadaire)
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séances
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site web du cours
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Formations concernées:
Baccalauréat universitaire ès Sciences en économie politique
Baccalauréat universitaire ès Sciences en management
Baccalauréat universitaire en sciences économiques -
Permalink:
[attention] Le syllabus du cours est entrain d'être modifié par le professeur responsable. Veuillez consulter cette page à nouveau dans quelques jours. --- A titre informatif uniquement, voici l'ancien syllabus :
ObjectifsCe cours a pour principal objectif d’approfondir la compréhension du comportement humain au sein des organisations. La variation des comportements--qui s’écarte parfois des modèles dit « normatifs »--provient de plusieurs facteurs à différents niveaux d’analyse. Par exemple, les différences individuelles, les groupes, le leadership, les facteurs organisationnels et la culture nationale seront discutés en utilisant plusieurs approches théoriques. Les étudiant-e-s seront aussi exposé-e-s aux articles de la tradition expérimentale pour mieux comprendre comment les scientifiques comportementaux (psychologues industriels et sociaux, économistes, etc.) s’intéressent à des problèmes concernant le comportement humain. Contenus
Programme détaillé sur le site du cours (Moodle) RéférencesLes slides et ressources complémentaires seront mis sur Moodle. Lecture recommandée: Stephen Robbins & Timothy Judge (Adapté par Véronique Tran) (2014). Comportements organisationnels (16e édition). Pearson Education: France.
Pré-requisAucun Evaluation1ère tentative
Rattrapage
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