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Gestion des Ressources Humaines: Théorie et Pratique

  • Enseignant(s):   F.Krings  
  • Cours donné en: français
  • Crédits ECTS: 3 crédits
  • Horaire: Semestre d'automne 2021-2022, 2.0h. de cours (moyenne hebdomadaire)
  •  séances
  • site web du cours site web du cours
  • Formations concernées:
    Baccalauréat universitaire en sciences économiques

    Baccalauréat universitaire ès Sciences en management
  • Permalink:



       

 

Objectifs

La gestion des ressources humaines (GRH) s’intéresse à une composante essentielle des organisations, à savoir leurs employés. En structurant les interactions entre l’employeur et les employés, la GRH crée un impact sur tous les individus concernés par l’organisation et sur la performance globale de celle-ci.

Le cours se focalise à la fois sur les concepts et techniques d’une GRH efficace. L’objectif est de comprendre, connaître et d’être capable d’analyser, évaluer et utiliser les notions et outils de gestion des ressources humaines.

Contenus

  • Introduction à la gestion des ressources humaines
  • Performance: modèles, outils d'évaluation, motivation
  • Recrutement: objectifs, méthodes
  • Sélection: indicateurs de qualité, outils de sélection
  • Biais dans les processus d'évaluation et de sélection du personnel
  • Rémunération
  • Stress, satisfaction, conciliation entre vie privée et vie professionnelle
  • Conflits
  • Travail en équipe

Le programme complet séance par séance est disponible sur le site du cours.

Important:

L’enseignement se construit sur des exercices, la connaissance scientifique et son application dans la pratique, y compris l'interprétation des statistiques. Pour optimiser son travail et apprentissage, il est indispensable d’assister et de participer aux séances du cours, de participer aux exercises activement, de prendre des notes et de travailler les diapositives mis à disposition sur le site du cours.

Références

Lecture recommandée:

Truxillo, D.M., Bauer, T.M. & Erdogan, B. (2016). Psychology and Work: Perspectives On Industrial and Organizational Psychology. Routledge.

Evaluation

1ère tentative

Examen:
Ecrit 1.5 heures
Documentation:
Autorisée
Calculatrice:
Autorisée
Evaluation:

L’examen est une épreuve écrite de 90 minutes.

Rattrapage

Examen:
Ecrit 1 heures
Documentation:
Autorisée
Calculatrice:
Autorisée
Evaluation:

Pour la session de rattrapage, la note finale est composée d'un examen écrit de 90 minutes.



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